能率（中国）投资有限公司荣获“奉贤区劳动关系和谐企业”荣誉称号

日前，为了进一步优化企业发展环境，推动区内企业建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进企业健康发展，奉贤区开展了“奉贤区劳动关系和谐企业”创建活动。能率（中国）投资有限公司等481家单位在万余家企业中脱颖而出，荣获了奉贤区人民政府授予的“奉贤区劳动关系和谐企业”荣誉称号。

这个荣誉是对过去劳动关系工作的肯定，也是对未来工作的鼓励。

自公司成立以来，能率（中国）投资有限公司及所属公司一直秉承“创建和谐劳动关系，促进企业健康发展”的宗旨，注重和谐劳动关系的维护，取得了良好的成效，创建了基本和谐的劳动局面，实现了企业与员工互动发展的良好局面。

规范用工，工资稳定，劳动合同签约率100%。

能率按照劳动合同法有关规定与员工签定劳动合同，劳动合同内容全面、合法。公司严格按照国家政策规定，把社会保障、劳动保护和员工福利待遇落到实处。此外，公司每年根据全年业绩及市场行情，提升员工工资、发放奖金，使企业取得的成绩与员工共同分享。

充分发挥工会组织在劳动关系中的重要作用。

维护每个劳动者的权益是构建和谐劳动关系的首要任务。公司与联合工会密切合作，建立了和完善平等协商、集体合同机制，使得公司劳动关系逐步实现了制度化、规范化、法制化；公司定期召开与联合工会的平等协商会议，共同研究关系员工切身利益的重大问题；联合工会也积极参与企业涉及员工经济权益的分配办法、及时解决员工迫切关心关注的热点难点问题，保障员工合法权利。

保障员工健康，关爱员工生活。

作为制造型企业，能率始终把质量与安全生产放在首位。公司与地方政府主管部门签定了《安全生产责任书》，明确安全工作责任。平时，加大安全生产培训力度，宣传安全知识。公司还专门设立了公司层级的安全卫生委员会，积极开展生产安全知识的普及、现场重大隐患的排查，开展消防安全竞赛，提高员工安全意识，消除安全事故隐患。对于发生的事故严抓不放，警示各级人员。

公司还积极为员工购买重大疾病保险，提高了员工医疗保障水平，增强了员工抵御疾病风险能力。目前，公司已经为多名患病员工取得了重大疾病保险理赔，切实解决了员工实际困难，让员工感受到企业的温暖。

公司还致力于丰富员工的业余生活，积极开展各项丰富多彩的活动，如文体类竞赛、年终答谢会、户外团队拓展、集体旅游等，营造和谐的企业氛围，拉近员工“小家”与企业“大家”的距离，增强了企业的凝聚力。

能率深知：企业奏响和谐旋律，构建和谐的劳动关系，公司就能高歌猛进，企业员工才能团结和睦、幸福安康。在企业产值不断提高，纳税额不断刷新的同时，能率（中国）投资有限公司一定牢记和谐的劳动关系对于企业可持续发展的重要性，营造更加融洽的劳资关系，起到劳动关系和谐企业的模范带头作用。

“劳动关系和谐企业”获奖荣誉铭牌及光荣册

(人事总务部 供稿)